PLANBAR QUALIFIZIERTEMITARBEITER FÜR INHABERGEFÜHRTE UNTERNEHMEN.Stellenportale und Zeitungsanzeigen waren gestern.Recruiting hat sich längst verändert.Gewinnen Sie planbar qualifizierte Mitarbeiter für Ihre offenen Stellen.AP-Promotions hat bereits mehreren lokalen Unternehmen und Dienstleistern geholfen, ihre Mitarbeitergewinnung zu digitalisieren, Sichtbarkeit im Netz zu erlangen und die #1 in ihrem Gebiet zu werden.Hier sind die 3 Schritte, wie die digitale Mitarbeitersuche abläuft:

Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen geantwortet.Fallstudien unserer KundenIn der Zusammenarbeit mit unseren Kunden liegt unser Fokus auf der Messbarkeit und Planbarkeit der Maßnahmen. Wir wissen, dass es auf die Ergebnisse ankommt.Jedes Unternehmen steht an einem anderen Punkt. Nach unserer Analyse wissen wir genau, welches der nächste Schritt in Ihrem Unternehmen ist, um passende Bewerber zu finden!OFFENE STELLENZahnmedizinische/r Fachangestellte/rAuszubildende zur/m Zahnmedizinischen FachangestelltenPROBLEMDas Dentalzentrum in Ipsheim möchte weiter wachsen und neue Mitarbeiter einstellen, aber die bisherigen Strategien für die Gewinnung von geeignetem Personal funktionieren leider nicht mehr wie früher.LÖSUNGEin Bewerbervideo und gezielte Werbeanzeigen in den sozialen Medien für die Reichweite, sorgen für einen einfachen Bewerbungsprozess – bewerben in 2 Minuten.ERGEBNISSEKampagnenlaufzeit: 4 WochenBewerber: 15 KandidatenNeue Mitarbeiter: 5Inhaberin des Dentalzentrum Ipsheim Fr. Dr.Zitta Lulay Saad mit ihrem Sohn Stefan SaadÜber AP-PromotionsUnser Gründer Alexander Penner (l.) und Max Wieland (r.) Alexander Penner ist mit einem Studium in Medienmanagement ein kompetenter Ansprechpartner im Bereich Social Media und Online-Marketing, sowie Mitarbeitergewinnung. Zudem durfte er schon zahlreiche Unternehmer und Selbstständige dabei begleiten, Schritt für Schritt eine bekannte Marke im Internet aufzubauen und automatisiert Bewerbungen zu erhalten.Max Wieland kann Sie durch jahrelange Expertise und Fachwissen dabei unterstützen, Ihr Unternehmen zu digitalisieren.Wie sieht der Bewerbungs-Prozess aus? 1. Sie bewerben sich auf das kostenfreie Erstgespräch.Sie entscheiden sich für ein kostenloses Erstgespräch mit einem unserer Strategieberater.2. Ein Team-Mitglied wird Sie anrufen und interviewen.Im ersten Schritt geht es darum, Sie und Ihr Unternehmen grob kennenzulernen. Wir finden heraus, ob eine Zusammenarbeit mit Ihnen sinnvoll ist und wie wir Ihnen genau helfen können. 3. Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe.Wir vereinbaren mit Ihnen ein Beratungsgespräch, wobei wir Ihren Erfolgsplan erarbeiten.Unser Standort

Von hieraus betreuen wir unsere Kunden und erarbeiten effektive Marketingstrategien für inhabergeführte Unternehmen.

AP-PromotionsBewirb dich jetzt auf ein kostenloses Erstgespräch!Bitte beachten Sie:Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Geschäft am besten eignen und welcher Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgen.Klicken Sie hier unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:Impressum | Datenschutz  AGBs This site is not a part of the Facebook website or Facebook Inc. Additionally, This site is NOT endorsed by Facebook in any way. FACEBOOK is a trademark of FACEBOOK, Inc.