60+ Betriebe setzen auf AP-Promotions
Als Unternehmer aus Franken haben Sie folgende Probleme:
Sinkende Anzahl von Neukunden:
Ihr Familienbetrieb mit großartigen Produkten und Dienstleistungen bleibt über Ihre Stammkundschaft hinaus weitgehend unbekannt. Ohne eine starke Präsenz in den sozialen Medien bleiben neue Kundenanfragen aus, und Ihre Reichweite stagniert.
Marketingmaßnahmen funktionieren nicht wie früher:
Ein Mitbewerber gewinnt durch Social‒Media‒Kampagnen zahlreiche Neukunden und Bewerbungen, während Ihre traditionellen Maßnahmen kaum noch greifen. Täglich gehen Ihnen potenzielle Kunden und qualifizierte Bewerber verloren, weil Sie online unsichtbar sind.
Ergebnisse über Social Media bleiben aus:
Ihre unregelmäßigen und wenig professionellen Beiträge hinterlassen einen schlechten Eindruck. Unscharfe Bilder, Videos im falschen Format oder mit schlechtem Ton schrecken potenzielle Kunden und Mitarbeiter ab – der erste Eindruck zählt.
Nur durch diese Vorteile werden Sie wirklich zum Marktführer in Franken
Hinter einem professionellen Social Media Auftritt steckt viel mehr, als nur ein schönes Bild oder Video. Folgende Vorteile sollten auch Sie berücksichtigen:
Omnipräsenz & Planbarkeit als Unternehmen
Im Alltag haben manche Menschen noch teilweise nichts von Ihrem Unternehmen gehört, obwohl es Sie schon seit 50 Jahren gibt? Jetzt ist Schluss damit! Omnipräsent sein ist der ultimative Marktvorteil. Das mit Hilfe von Social Media.
Nr. 1 Arbeitgeber in der
Region werden
Die meisten Mittelstandsunternehmen investieren ihr Recruitingbudget heutzutage immernoch in Zeitungsanzeigen oder in Überlaufene Jobportale und haben den Sinn einer wahren Arbeitgebermarke nicht verstanden.
Anfragen & Bewerbungen wie am Fließband
Durch Social Media können Sie innerhalb von 2 Wochen ein nachhaltiges System entwickeln, dass Ihnen verlässlich 72% mehr Bewerbungen und 54% mehr Neukundenanfragen liefert, wodurch sie Ihr Geschäft weiterhin wachsen lassen können .
Mit diesen 4 Schritten kommen Sie in die Sichtbarkeit
Das sind die konkreten Schritte nach Start einer Zusammenarbeit mit AP-Promotions
Das sagen unsere Kunden über die Zusammenarbeit
In den letzten 4 Jahren konnten wir über 60 Unternehmen helfen, sich auf den sozialen Medien zu platzieren und dadurch mehr Kunden, mehr Mitarbeiter und Zeit zu gewinnen und dadurch nicht mehr im Alltag als Brandlöscher unterwegs zu sein.
Problem
Die Auto Meyer GmbH & Co. KG konnte keine passenden Bewerbungen für Ihre Ausbildungsstellen in der Region Neustadt/Aisch - Bad Windsheim finden und hatte keinen Online-Auftritt, der Ihr Unternehmen repräsentativ darstellt.
Lösung
Wir haben es geschafft die Arbeitgebermarke bei Auto Meyer aufzubauen, sodass sie mehr Bewerber bekommen und damit auch bessere und passendere Mitarbeiter eingestellt haben.
Philipp Meyer
Auto Meyer GmbH & Co. KG
"Wir haben erreicht, dass wir frühzeitig Azubis fürs nächste Jahr komplett eingestellt haben. Zum Vergleich, vor der Zusammenarbeit im Jahr 2023 haben wir den letzten Azubi im Juli eingestellt. Dieses Jahr waren wir im Februar voll."
Stefan Saad
Dentalzentrum Ipsheim
"Durch diese ständige Contentkreierung haben wir es letzendes geschafft uns online so zu präsentieren, wie wir es wollten."
Problem
Der Social Media Auftritt des Dentalzentrums in Ipsheim wurde unregelmäßig und ohne einen roten Faden durchgeführt. Dementsprechend wurden auch keine Ergebnisse erzielt.
Lösung
Durch unser Konzept und die langjährige Zusammenarbeit konnte der Bekanntheitsgrad in der Region massiv gesteigert werden, sowie neue Patienten und Mitarbeiter gewonnen werden.
Problem
Zuvor wurden die Medien vom eigenen Personal betreut.
Daraus resultierte das Problem, dass Beiträge sehr unregelmäßig und in keiner guten Qualität veröffentlicht wurden. Der erste Eindruck in der Region war negativ und überzeugte nicht.
Auch die Suche nach Fachkräften und Auszubildenden in der Region Scheinfeld ging nicht voran.
Lösung
Durch unser Konzept konnte ohne viel Zeitaufwand seitens der Geschäftsführung professionelle Inhalte aufgenommen und regelmäßig veröffentlicht werden.
Florian König
Elektro König GmbH & Co. KG
"Mein Unternehmen wird seit April 2024 von AP-Promotions betreut. In dieser Zeit haben wir sowohl in der Außendarstellung als auch bei der Mitarbeitersuche sehr gute Erfolge erzielen können. Die Terminabsprache erfolgt sehr flexibel und unkompliziert. Ich kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen und bin sehr zufrieden."
Weitere Kundenstimmen
In 3 Schritten zu Ihrer
persönlichen Beratung
01
Termin
Buchen Sie jetzt den Termin und bewerben sich auf das Erstgespräch
02
Erstgespräch
Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns innerhalb von ca. 2–3 Werktagen telefonisch bei Ihnen
03
Beratung
Wir schauen uns Ihren Betrieb im Detail an und beraten Sie kostenlos.
Das Team hinter AP-Promotions
Bei AP-Promotions haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, den Mittelstand und Familienbetriebe im digitalen Zeitalter erfolgreich zu machen. Wir verstehen die besonderen Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen, und bieten maßgeschneiderte Lösungen, um Ihre Online-Präsenz zu stärken.
Alexander Penner
Geschäftsführer
Alexander ist nicht nur ein Experte in der Entwicklung effektiver Kampagnen, die messbare Ergebnisse in der Neukunden- und Mitarbeitergewinnung liefern, sondern auch ein Spezialist für Markenaufbau.
Max Wieland
Geschäftsführer
Bei AP-Promotions ist er der kreative Kopf hinter zahlreichen erfolgreichen Projekten, die den Kunden nicht nur höhere Sichtbarkeit, sondern auch nachhaltiges Wachstum beschert haben.
Michael Penner
Junior Sales Manager
Michael unterstützt unser Vertriebsteam. Er sorgt für reibungslose Abläufe und bearbeitet Kundenanfragen, um eine optimale Betreuung zu gewährleisten und Ihre Anfrage schnellstmöglich zu bearbeiten.
Unser Standort
Unser Büro befindet sich im complex Gewerbehof in Fürth. Von dort entwickeln und setzen wir die Marketingstrategien für unsere Kunden um.
Q&A
Häufige Fragen, die Ihnen nun aufgekommen sein könnten
Wie erreicht ihr talentierte Bewerber?
Wir erstellen einen individuellen Avatar und erreichen über bezahlte Werbeanzeigen Ihren Wunschkandidaten.
Ich habe keine Zeit - wie viel muss ich investieren?
Durch unser Vorgehen müssen Sie wirklich ein minimum an Zeit investieren. Wir sind dafür da, Ihnen die Zeit reinzuholen und für Geschäftsführer-Tätigkeiten freizuhalten.
Bewerben sich wirklich ambitionierte Mitarbeiter bei meinem Unternehmen?
Durch einen strukturierten Bewerbungsprozess, der auf Ihr Unternehmen und Ihre Ansprüche angepasst ist, filtern wir die unpassenden Bewerber aus, sodass sich nur Bewerber nach Ihren Ansprüchen bewerben können.
Wann kann man mit den ersten Ergebnissen rechnen?
Das ist abhängig von der Stelle und dem Produkt in Ihrem Unternehmen. Genaueres können wir bei einem Beratungsgespräch erläutern, dieses ist für Sie 100% kostenlos.
Wie hoch ist die Investition für das Aufbauen einer Social Media Präsenz?
Das ist abhängig von von Ihrem Unternehmen und Ihrer aktuellen Situation. Am besten tragen Sie sich für ein kostenfreies Erstgespräch ein, damit wir Ihnen einen Investitionsrahmen nennen können.
Wie lange dauert es, bis ihr den ersten Content veröffentlicht?
Nach unserem ersten gemeinsamen Drehtag und der vorherigen Planung, benötigen wir etwa 14 Tage, bis es zu den ersten Veröffentlichungen kommt. Ein Konzept können Sie bereits nach einer Woche erwarten.
