Mitarbeitergewinnung mit umsetzungsstarker digitaler Methode

Herausragende und kompetente Handwerker qualifizieren und anschließend einstellen.

Werden Sie zum sichtbaren Arbeitgeber in Ihrer Region und erreichen Sie erstklassige Handwerker für Ihr Unternehmen, damit sie qualifizierte und verantwortungsvolle Mitarbeiter einstellen können.

Qualität kennt keine Kompromisse, besetzten Sie mit neuen erstklassigen Handwerken Ihre offenen Stellen. 

Unternehmen, die ihre offenen Stellen mit erstklassigen Handwerkern besetzen konnten.

Diese 4 Herausforderungen müssen Sie vor einer erfolgreichen Einstellung meistern

Kommen Ihnen diese 4 Herausforderungen bekannt vor?

Qualifizierte Bewerber für die richtige Stelle

Sie suchen einen Mitarbeiter mit gewissen Qualifikationen oder bestimmten Erfahrungen in manchen Bereichen. Bekommen aber Bewerbungen von unqualifizierten Bewerben, weil Sie mit Personalvermittlungen oder teuren Headhuntern zusammenarbeiten.

Hohe Kosten durch veraltete Gewinnungs-Methoden

Stellenausschreibungen bei Zeitungsanzeigen und Stellenportalen kosten viel Geld und erreichen nur wenige bis gar keine qualifizierten Bewerber. Diese ständige Wiederholung kostet Sie viel Zeit, Geld und Mühe.

Komplizierter Bewerbungsprozess in Ihrem Unternehmen

Potenzielle Bewerber, die bereit sind, Ihren Arbeitgeber zu wechseln, sind auf der Suche nach Ihnen! Doch der Bewerbungsprozess ist zu kompliziert. Der Bewerbungs- prozess von uns ermöglicht Bewerbern sich innerhalb 2 Minuten bei Ihnen zu bewerben und zu qualifizieren.

Ausreichend Bewerbungen für die optimale Besetzung

Sie benötigen einen Handwerker mit bestimmenden Qualifikationen, doch um die richtige Auswahl zutreffen, bewerben sich einfach zu wenige Bewerber.

Mit AP-Promotions zusammen arbeiten bedeutet...

präzise und fokussierte Ausführung, um erstklassige Handwerker zu qualifizieren und einzustellen.

Das, was zählt beim Recruiting und Employer Branding bei der Gewinnung von Mitarbeitern

Employer Branding

Steigerung der Teamleistung

Hochqualifizierte Bewerbungen

Effektiv und Zeitsparend

Herausragende Handwerker sind so selten wie ein 6-er im Lotto, falsch! 

Auch mit dem Handwerkermangel, den unsere Kunden verspüren, schaffen wir es immer wieder herausragende und talentierte Mitarbeiter zu generieren. 

Mit der jahrelangen Erfahrung und Schulung in der Mitarbeitergewinnung und Social-Media-Marketing entwickelten wir eine messbare und wirkungsvolle Bewerbungsstrategie.

Genau deswegen erreichen unsere Kunden täglich neue Bewerbungen, mit hochqualifizierten Mitarbeitern. 

Erreichen Sie mit Employer Branding gepaart mit Social Recruiting die richtigen Mitarbeiter

Um die ambitioniertesten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, arbeiten wir mit erfolgsbringenden Methoden. Gemeinsam erarbeiten wir Ihren Wunschmitarbeiter und begeistern diesen für Ihr Unternehmen. 

Durch unsere Methode erreichen wir nicht nur die Menschen, die arbeitssuchend sind, sondern auch Angestellte, die offen sind für einen neuen Lebensabschnitt.

Erfolgreiche und zufriedene zusammenarbeiten

Steffen Bauereiß | Schreinerei Bauereiß

Offene Stellen:  Schreiner/in

Ergebnis:

Gossler Elektrounternehmen GmbH

Offene Stellen:  IT-Systeminformatiker

Ergebnis:

Ihre Vorteile auf einem Blick

Ziehen Sie durch eine unverkennbare Employer Brand hoch qualifizierte Mitarbeiter an und erhöhen Sie die Sichtbarkeit in Ihrer Region.

Exklusives Employer Branding in Ihrer Region

Werden Sie sichtbar in Ihrer Region und überzeugen Sie herausragende Handwerker von Ihren besonderen Qualitäten und Werten.

Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität

Verkürzung des Bewerbungs- prozesses und Senkung der Kosten in der Personalgewinnung.

Mehr qualifizierte Bewerbungen

Anhand präziser Fragen wird die Qualität der Bewerber festgestellt und nach genau Ihren Vorstellungen qualifiziert.

Planbarkeit der Bewerbungen

Mit unserer Methode haben Sie die Möglichkeit planbar neue Mitarbeiter zu gewinnen und müssen sich nicht auf den Zufall verlassen.

Stärkere Bindung von Mitarbeitern

Verbesserte interne Mitarbeiter -beziehungen steigern die Produktivität und unterstützen die Unternehmenskultur.

Langfristige zuverlässige Partnerschaft

Wir streben eine langfristige zuverlässige Partnerschaft, zum Thema Mitarbeitergewinnung, mit Ihnen an.

Nachhaltiger Bewerbungsprozess

Ist der Bewerbungsprozess einmal aufgesetzt, können Sie immer wieder neue Bewerbungen generieren.

In 30 Tagen zur ersten qualifizierten Bewerbung

Mit herausstechendem Marketing wird Ihre offene Stelle lukrativ veranschaulicht.

Ihre Möglichkeiten, um neue Handwerker einzustellen

Qualität kennt keine Kompromisse, entscheiden Sie welche Lösung für Ihr Unternehmen am besten ist

Stellenportale und Zeitungsanzeigen

Vergleichbar mit andern Mitbewerbern, jedes Stellenportal sieht gleich aus

Mangelhafte Qualität und Anzahl an Bewerbungen

Sie erreichen nur einen Bruchteil

unter 17% suchen aktiv

Personalvermittlung und Zeitfirmen

Verschwendung des Potenzials

gepaart mit hohen kosten und zeitintensiven Maßnahmen

Headhunter und Personalvermittler

entscheiden für Sie

Veraltete Methode zur

gewinnung neuer Mitarbeiter

Anstieg an Qualifizierten Bewerbungen

Sie suchen sich aus, wenn Sie einstellen!

Sichtbarkeit in Ihrer Region

Effektiver Bewerbungsprozess

zur Gewinnung neuer Bewerber

100% kostenfrei und unverbindlich

Anstieg an Qualifizierten Bewerbungen

Sie suchen sich aus, wenn Sie einstellen!

Sichtbarkeit in Ihrer Region

Effektiver Bewerbungsprozess

zur Gewinnung neuer Bewerber

100% kostenfrei und unverbindlich

Stellen Sie in 5 Minuten die richtigen Mitarbeiter ein

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Suchen Sie sich einen passenden Termin aus

Sie werden persönlich von uns angerufen

100 % kostenfrei und unverbindlich

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Wie erreicht ihr unsere Zielgruppe?

Wir erstellen einen individuellen Avatar und erreichen über bezahlte Werbeanzeigen Ihren Wunschkandidaten.

Bewerben sich wirklich ambitionierte Mitarbeiter für mein Unternehmen?

Durch einen strukturierten Bewerbungsprozess, der auf Ihr Unternehmen und Ihre Ansprüche angepasst ist, filtern wir die passenden Bewerber aus.

Wann kann man mit den ersten Ergebnissen rechnen?

Das ist abhängig von der Stelle in Ihrem Unternehmen. Genaueres können wir bei einem Beratungsgespräch erläutern, dieser ist für Sie 100% kostenlos.

Funktioniert die Mitarbeitergewinnung über die sozialen Medien?

Die Mitarbeitergewinnung über die sozialen Medien ist eine nachgewiesen erprobte Methode, um Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen.