Mitarbeitergewinnung mit umsetzungsstarker digitaler Methode
Herausragende und kompetente Handwerker qualifizieren und anschließend einstellen.
Werden Sie zum sichtbaren Arbeitgeber in Ihrer Region und erreichen Sie erstklassige Handwerker für Ihr Unternehmen, damit sie qualifizierte und verantwortungsvolle Mitarbeiter einstellen können.
Qualität kennt keine Kompromisse, besetzten Sie mit neuen erstklassigen Handwerken Ihre offenen Stellen.
Unternehmen, die ihre offenen Stellen mit erstklassigen Handwerkern besetzen konnten.
Diese 4 Herausforderungen müssen Sie vor einer erfolgreichen Einstellung meistern
Kommen Ihnen diese 4 Herausforderungen bekannt vor?
Qualifizierte Bewerber für die richtige Stelle
Sie suchen einen Mitarbeiter mit gewissen Qualifikationen oder bestimmten Erfahrungen in manchen Bereichen. Bekommen aber Bewerbungen von unqualifizierten Bewerben, weil Sie mit Personalvermittlungen oder teuren Headhuntern zusammenarbeiten.
Hohe Kosten durch veraltete Gewinnungs-Methoden
Stellenausschreibungen bei Zeitungsanzeigen und Stellenportalen kosten viel Geld und erreichen nur wenige bis gar keine qualifizierten Bewerber. Diese ständige Wiederholung kostet Sie viel Zeit, Geld und Mühe.
Komplizierter Bewerbungsprozess in Ihrem Unternehmen
Potenzielle Bewerber, die bereit sind, Ihren Arbeitgeber zu wechseln, sind auf der Suche nach Ihnen! Doch der Bewerbungsprozess ist zu kompliziert. Der Bewerbungs- prozess von uns ermöglicht Bewerbern sich innerhalb 2 Minuten bei Ihnen zu bewerben und zu qualifizieren.
Ausreichend Bewerbungen für die optimale Besetzung
Sie benötigen einen Handwerker mit bestimmenden Qualifikationen, doch um die richtige Auswahl zutreffen, bewerben sich einfach zu wenige Bewerber.
Mit AP-Promotions zusammen arbeiten bedeutet...
präzise und fokussierte Ausführung, um erstklassige Handwerker zu qualifizieren und einzustellen.
Das, was zählt beim Recruiting und Employer Branding bei der Gewinnung von Mitarbeitern
Employer Branding
- Reduzierung der Kosten pro Einstellung
- Verbesserung des Bekannt-heitsgrades in Ihrer Region
- Wettbewerbsvorteile beim Recruiting
Steigerung der Teamleistung
- Erhöhung der Produktivität der Mitarbeiter
- Steigung der Unternehmens-kultur
- Senkung der Mitarbeiter-fluktuation
Hochqualifizierte Bewerbungen
- Erreichung der richtigen Mitarbeiter für jede Stelle
- Filterung der Qualifikation der einzelnen Bewerber
- Steigerung der Qualität Ihres Unternehmens
Effektiv und Zeitsparend
- Schnellerer Bewerbungs-prozess
- Anstieg der Bewerbungen im Unternehmen
- Nachhaltiges Konzept der Gewinnung von Mitarbeitern
Herausragende Handwerker sind so selten wie ein 6-er im Lotto, falsch!
Auch mit dem Handwerkermangel, den unsere Kunden verspüren, schaffen wir es immer wieder herausragende und talentierte Mitarbeiter zu generieren.
Mit der jahrelangen Erfahrung und Schulung in der Mitarbeitergewinnung und Social-Media-Marketing entwickelten wir eine messbare und wirkungsvolle Bewerbungsstrategie.
Genau deswegen erreichen unsere Kunden täglich neue Bewerbungen, mit hochqualifizierten Mitarbeitern.
Erreichen Sie mit Employer Branding gepaart mit Social Recruiting die richtigen Mitarbeiter
Um die ambitioniertesten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, arbeiten wir mit erfolgsbringenden Methoden. Gemeinsam erarbeiten wir Ihren Wunschmitarbeiter und begeistern diesen für Ihr Unternehmen.
Durch unsere Methode erreichen wir nicht nur die Menschen, die arbeitssuchend sind, sondern auch Angestellte, die offen sind für einen neuen Lebensabschnitt.
Erfolgreiche und zufriedene zusammenarbeiten
Steffen Bauereiß | Schreinerei Bauereiß
Offene Stellen: Schreiner/in
Ergebnis:
- Kampagnenlaufzeit: 4 Wochen
- Innerhalb von 4 Wochen hat das Unternehmen 10 Bewerbungen erhalten
- Von 10 qualifizierten Bewerbungen konnten Sie sich den attraktivsten Bewerber aussuchen und einstellen
Gossler Elektrounternehmen GmbH
Offene Stellen: IT-Systeminformatiker
Ergebnis:
- Kampagnenlaufzeit: 5 Wochen
- Innerhalb von 5 Wochen hat das Unternehmen 14 Bewerbungen erhalten
- Von 14 qualifizierten IT-Systeminformatiker konnten Sie sich den attraktivsten Bewerber aussuchen und einstellen
Ihre Vorteile auf einem Blick
Ziehen Sie durch eine unverkennbare Employer Brand hoch qualifizierte Mitarbeiter an und erhöhen Sie die Sichtbarkeit in Ihrer Region.
Exklusives Employer Branding in Ihrer Region
Werden Sie sichtbar in Ihrer Region und überzeugen Sie herausragende Handwerker von Ihren besonderen Qualitäten und Werten.
Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität
Verkürzung des Bewerbungs- prozesses und Senkung der Kosten in der Personalgewinnung.
Mehr qualifizierte Bewerbungen
Anhand präziser Fragen wird die Qualität der Bewerber festgestellt und nach genau Ihren Vorstellungen qualifiziert.
Planbarkeit der Bewerbungen
Mit unserer Methode haben Sie die Möglichkeit planbar neue Mitarbeiter zu gewinnen und müssen sich nicht auf den Zufall verlassen.
Stärkere Bindung von Mitarbeitern
Verbesserte interne Mitarbeiter -beziehungen steigern die Produktivität und unterstützen die Unternehmenskultur.
Langfristige zuverlässige Partnerschaft
Wir streben eine langfristige zuverlässige Partnerschaft, zum Thema Mitarbeitergewinnung, mit Ihnen an.
Nachhaltiger Bewerbungsprozess
Ist der Bewerbungsprozess einmal aufgesetzt, können Sie immer wieder neue Bewerbungen generieren.
In 30 Tagen zur ersten qualifizierten Bewerbung
Mit herausstechendem Marketing wird Ihre offene Stelle lukrativ veranschaulicht.
Ihre Möglichkeiten, um neue Handwerker einzustellen
Qualität kennt keine Kompromisse, entscheiden Sie welche Lösung für Ihr Unternehmen am besten ist
Stellenportale und Zeitungsanzeigen
Vergleichbar mit andern Mitbewerbern, jedes Stellenportal sieht gleich aus
Mangelhafte Qualität und Anzahl an Bewerbungen
Sie erreichen nur einen Bruchteil
unter 17% suchen aktiv
Personalvermittlung und Zeitfirmen
Verschwendung des Potenzials
gepaart mit hohen kosten und zeitintensiven Maßnahmen
Headhunter und Personalvermittler
entscheiden für Sie
Veraltete Methode zur
gewinnung neuer Mitarbeiter
Anstieg an Qualifizierten Bewerbungen
Sie suchen sich aus, wenn Sie einstellen!
Sichtbarkeit in Ihrer Region
Effektiver Bewerbungsprozess
zur Gewinnung neuer Bewerber
100% kostenfrei und unverbindlich
Anstieg an Qualifizierten Bewerbungen
Sie suchen sich aus, wenn Sie einstellen!
Sichtbarkeit in Ihrer Region
Effektiver Bewerbungsprozess
zur Gewinnung neuer Bewerber
100% kostenfrei und unverbindlich
Stellen Sie in 5 Minuten die richtigen Mitarbeiter ein
Füllen Sie das Kontaktformular aus
Suchen Sie sich einen passenden Termin aus
Sie werden persönlich von uns angerufen
100 % kostenfrei und unverbindlich
Noch Fragen?
Finden Sie hier Ihre Antwort
Wie erreicht ihr unsere Zielgruppe?
Wir erstellen einen individuellen Avatar und erreichen über bezahlte Werbeanzeigen Ihren Wunschkandidaten.
Bewerben sich wirklich ambitionierte Mitarbeiter für mein Unternehmen?
Durch einen strukturierten Bewerbungsprozess, der auf Ihr Unternehmen und Ihre Ansprüche angepasst ist, filtern wir die passenden Bewerber aus.
Wann kann man mit den ersten Ergebnissen rechnen?
Das ist abhängig von der Stelle in Ihrem Unternehmen. Genaueres können wir bei einem Beratungsgespräch erläutern, dieser ist für Sie 100% kostenlos.
Funktioniert die Mitarbeitergewinnung über die sozialen Medien?
Die Mitarbeitergewinnung über die sozialen Medien ist eine nachgewiesen erprobte Methode, um Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen.