Mitarbeitergewinnung für das Handwerk
Herausragende und kompetente Handwerker qualifizieren und anschließend einstellen
Werden Sie zum sichtbarsten Arbeitgeber in Ihrer Region und stellen Sie erstklassige Handwerker für Ihr Unternehmen ein.
Qualität kennt keine Kompromisse, beenden Sie Ihre Projekte effektiver mit leistungsstarken Handwerkern.
100 % unverbindlich und kostenlos
Das Problem
Unbesetzte Stellen und keine Besserung in Sicht...
Obwohl es zunächst wie eine Kostenersparnis erscheinen mag, unbesetzte Stellen zu haben, können diese Auswirkungen auf die Produktivität und Effizienz Ihres Betriebes haben und führen letztendlich zu höheren Kosten. Die zusätzliche Belastung der bestehenden Mitarbeiter und die Notwendigkeit, zusätzliche Arbeitskräfte oder Zeitarbeiter einzustellen, können die Kosten erhöhen.
Unqualifizierte Bewerber
Wenige Bewerber
Hohe Kosten
Schlechter Ruf
Die Ursache
Der Fokus auf die eigentlichen Aufgaben des Unternehmens geht verloren
Fehlende und falsche Sichtbarkeit
Wie sollen potenzielle Bewerber auf Sie aufmerksam werden, wenn Sie nicht dort sichtbar sind, wo sich Ihre Bewerberzielgruppe befindet.
Erfolglose Rekrutierungsstrategien
Stellenanzeigen, Mund zu Mund, Schulbesuche und Personalvermittlung ist für das Handwerk ineffektiv. Gewinnen Sie talentierte Handwerker, indem Sie Ihnen zeigen, wieso es sich lohnt bei Ihnen zu arbeiten.
Falsche Kommunikation
Es liegt an der Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es ist bedeutungsvoll dieselbe Sprache wie die Bewerberzielgruppe zu sprechen und diese positiv abzuholen, sonst gehen Sie in der Masse unter und sind vergleichbar mit anderen.
Unsere Lösung für Ihr Unternehmen:
Umsatzstarke Mitarbeitergewinnung Methode durch strukturierte und zuverlässiger Ausführung
Laden Sie für Ihr Unternehmen passende und hoch qualifizierte Bewerberanfragen zum Bewerbungsgespräch ein.
- Über 500+ Bewerbungen generiert
- 50+ Vollzeit Einstellungen
- Zusammenarbeit mit nur einem Unternehmen in der Region
- Zeitersparnis der einzelnen Prozesse und Entlastung Ihrer Personalableitung
- Maßgeschneiderte Ansprache Ihrer talentierten Bewerber
100 % unverbindlich und kostenlos
Employer Branding
- Reduzierung der Kosten pro Einstellung
- Verbesserung des Bekanntheitsgrades
- Wettbewerbsvorteile beim Recruiting
Qualifizierte Bewerbungen
- Erreichbarkeit der Talente für jede Stelle
- Filterung der Qualifikation einzelner Bewerber
- Steigerung der Qualität Ihres Unternehmens
Steigerung der Teamleistung
- Effizientere Arbeitsabläufe
- Höhere Qualität der Arbeit
- Fokus statt Hokuspokus
Effektiv und Zeitsparend
- Schnellerer Bewerbungsprozess
- Anstieg der Bewerbungen im Unternehmen
- Nachhaltige Gewinnung von Top-Mitarbeitern
Fallstudien
Schreinerei Seger
Ergebnis:
- Kampagnenlaufzeit: 6 Wochen
- 15+ qualifizierte Bewerbungen
- Neue Mitarbeiter/in: 2
Gossler GmbH
Ergebnis:
- Kampagnenlaufzeit: 5 Wochen
- 14+ qualifizierte Bewerbungen
- Neue Mitarbeiter/in: 2
Schreinerei Bauereiß
Ergebnis:
- Kampagnenlaufzeit: 4 Wochen
- 10+ qualifizierte Bewerbungen
- Neue Mitarbeiter/in: 1
So erreichen wir neue Talente, sodass Sie diese anschließend einstellen können
Nach einem ausführlichen Beratungsgespräch, in dem wir den Umfang und die Anforderungen Ihres Unternehmens besprechen, startet Ihre Mitarbeitergewinnungskampagne wie gefolgt.
Onboarding
Es wird ein stabiles und optimal zugeschnittenes System für den gesamten Prozess aufgebaut.
Strategie
Um die Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen, wird eine einzigartige und messbare Strategie angewendet.
Produktion
Gemeinsam erstellen wir erstklassige, auf Ihr Unternehmen angepasste Inhalte für die Recruiting-Kampagnen.
Ergebnisse
Im Umkreis Ihres Standortes wird anhand der aus-gearbeiteten Strategie jeder mögliche Bewerber auf Sie aufmerksam.
Lassen Sie uns gemeinsam effektiv Ihre offenen Stellen besetzen
- Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter mit qualifizierten Fachkräften
- Setzen Sie auf messbare Recruitingprozesse, welche planbar neue Bewerber erreichen
- 1:1 Betreuung Ihrer individuellen Bedürfnisse
100 % unverbindlich und kostenlos
Gemeinsam mit AP-Promotions qualifizierte Mitarbeiter erreichen und gewinnen
Durch unsere langjährige Expertise in der Gewinnung von Mitarbeitern und über 1000 qualifizierte Bewerbungen in der Handwerksbranche, wissen wir genau, worauf es ankommt, um Ihr Unternehmen online als attraktiver Arbeitgeber darzustellen.
Um die ambitioniertesten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen, arbeiten wir mit Erfolgs-bringenden Methoden. Gemeinsam erarbeiten wir Ihren Wunschmitarbeiter und begeistern diesen für Ihr Unternehmen.Durch unsere Methode erreichen wir nicht nur die Menschen, die arbeitssuchend sind, sondern auch Angestellte, die offen sind für einen neuen Lebensabschnitt.
Erstklassige Methoden, um Ihre neuen talentierten Bewerber zu erreichen
Mit Präzision und hochwertigen Prozessen erreichen wir genau die Art von motivierten Mitarbeitern, welche genau Ihren unternehmerischen Werten entsprechen.
Messbare Ergebnisse im Bewerbungsprozess
Anhand von herausstechendem und strategischem Employer Brandingwerden messbare Ergebnisse erzielt, welche qualifizierte Bewerber anziehen.
Planbarkeit der qualifizierten Bewerbungen
Mit unserer Methode haben Sie die Möglichkeit, planbar neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Nachhaltiger Bewerbungsprozess
Ist der Bewerbungsprozess einmal aufgesetzt, können Sie immer wieder neue Bewerbungen generieren.
1:1 Betreuung über den gesamten Zeitraum
Um die bestmöglichen Ergebnisse für Ihr Unternehmen zu erhalten, bieten wir einen 24-Stunden Service an.
Maßgeschneiderte Unterstützung
Um die genauen Probleme an der Wurzel zu packen, kontrollieren wir jeden Prozess aufs kleinste Detail.
Langfristige zuverlässige Partnerschaft
Wir streben mit Ihnen eine nachhaltige und langfristige Partnerschaft im Hinblick auf Mitarbeitergewinnung an.
100 % unverbindlich und kostenlos
Ihre Möglichkeiten Auszubildende und erfahrene Mitarbeiter einzustellen
Es ist in Ihrer Verantwortung Ihr Unternehmen auf Kurs zu halten, wir unterstützen Sie dabei, Ihre offenen Stellen mit hochkarätigen und für Ihr Unternehmen passenden Mitarbeitern zu besetzen.
Stellenportale, Schulbesuche und Jobcenter
- Begrenzte Zielgruppe, um die richtigen Qualifikationen zu finden
- Hohe Konkurrenz, vergleichbar mit anderen
- Zeitaufwendig
Personalvermittlung und Zeitfirmen
- Mangelnde Kontrolle über den Auswahlprozess, der einzelnen Mitarbeiter
- Potenziell niedrigere Qualifikationen
- Hohe Kosten
Die hochwertige Methode von AP-Promotions
- Effektiver Bewerbungsprozess zur Gewinnung neuer talentierter Bewerber
- Anstieg an qualifizierten Bewerbungen.
- Sichtbarkeit in Ihrer Region
Der Ablauf einer vollen Bewerberliste
Gemeinsam mit AP-Promotions Ihre handwerklichen Stellen besetzen
Gestalten Sie Ihren Recruitingprozess effektiver, besser und hochwertiger für Ihre handwerklichen Talente.
Terminvereinbarung
Um uns optimal auf das Erstgespräch vorzubereiten, füllen Sie das Kontaktformular aus.
Erstgespräch
In unserem Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, was die optimale Lösung für Sie ist.
Zusammenarbeit
Um herausragende Ergebnisse zu erzielen, arbeiten wir nur mit ausgewählten Unternehmen zusammen.
100 % unverbindlich und kostenlos
Unsere Mission den Mittelstand zu unterstützen
Der Fachkräftemangel ist deutlich spürbar und auch Ihr Unternehmen ist davon betroffen. Wir haben uns es als Ziel gesetzt, die Menschen wieder für das Handwerk zu begeistern, indem wir Ihr Unternehmen optimal und mit anschaulichen Kampagnen online darstellen. Darüber hinaus haben wir uns über die Jahre eine spürbare Expertise aufgebaut, die passenden Mitarbeiter für Unternehmen zu gewinnen, sodass diese, was sowohl das fachliche, als auch das menschliche angeht, perfekt zu Ihren aktuellen Mitarbeitern passen.
Noch Fragen?
Finden Sie hier Ihre Antwort
Bewerben sich wirklich ambitionierte Mitarbeiter bei meinem Unternehmen?
Durch einen strukturierten Bewerbungsprozess, der auf Ihr Unternehmen und Ihre Ansprüche angepasst ist, filtern wir die unpassenden Bewerber aus, sodass sich nur Bewerber nach Ihren Ansprüchen bewerben können.
Wie erreicht ihr unsere talentierten Bewerber?
Wir erstellen einen individuellen Avatar und erreichen über bezahlte Werbeanzeigen Ihren Wunschkandidaten.
Wann kann man mit den ersten Ergebnissen rechnen?
Das ist abhängig von der Stelle in Ihrem Unternehmen. Genaueres können wir bei einem Beratungsgespräch erläutern, dieses ist für Sie 100% kostenlos.
Funktioniert die Mitarbeitergewinnung über die sozialen Medien?
Die Mitarbeitergewinnung über die sozialen Medien ist eine nachgewiesen erprobte Methode, um Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Garantiert ihr Ergebnisse?
Nein! Aber wir bieten eine Zusammenarbeit nur an, wenn wir uns sicher sind, Ihre Stellen besetzen zu können. Bisher haben alle unserer Kunden nach einer Woche erste Bewerbungen erhalten.
Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch
Gemeinsam gegen den Status -Quo
Werden Sie zum sichtbaren Arbeitgeber in Ihrer Region und erhalten Sie für Ihr Unternehmen qualifizierte und passende Mitarbeiter. Lassen Sie sich kostenfrei und transparent beraten, wie wir gemeinsam Ihre neuen Mitarbeiter erreichen.
