- Erfolgserlebnisse unserer Kunden
Mehr und bessere qualifizierte Bewerber mit AP-Promotions erhalten
Durch eine gemeinsame Zusammenarbeit konnten unsere Kunden Ihre Arbeitgebermarke stärken, mehr qualifizierte Bewerber erhalten und zwischen der Vielzahl an Bewerbern auswählen, welcher Bewerber am besten zum Unternehmen passt.
100 % unverbindlich und kostenlos
Kunden Fallstudien
Schreinerei Seger
Ergebnis:
- Kampagnenlaufzeit: 6 Wochen
- 15+ qualifizierte Bewerbungen
- Neue Mitarbeiter/in: 2
Gossler GmbH
Ergebnis:
- Kampagnenlaufzeit: 5 Wochen
- 14+ qualifizierte Bewerbungen
- Neue Mitarbeiter/in: 2
Schreinerei Bauereiß
Ergebnis:
- Kampagnenlaufzeit: 4 Wochen
- 10+ qualifizierte Bewerbungen
- Neue Mitarbeiter/in: 1
Lassen Sie uns gemeinsam effektiv Ihre offenen Stellen besetzen
- Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter mit qualifizierten Fachkräften
- Setzen Sie auf messbare Recruitingprozesse, welche planbar neue Bewerber erreichen
- 1:1 Betreuung Ihrer individuellen Bedürfnisse
Fragen und Antworten
Bewerben sich wirklich ambitionierte Mitarbeiter bei meinem Unternehmen?
Durch einen strukturierten Bewerbungsprozess, der auf Ihr Unternehmen und Ihre Ansprüche angepasst ist, filtern wir die unpassenden Bewerber aus.
Wie erreicht ihr unsere talentierten Bewerber?
Wir erstellen einen individuellen Avatar und erreichen über bezahlte Werbeanzeigen Ihren Wunschkandidaten.
Wann kann man mit den ersten Ergebnissen rechnen?
Das ist abhängig von der Stelle in Ihrem Unternehmen. Genaueres können wir bei einem Beratungsgespräch erläutern, dieses ist für Sie 100% kostenlos.
Funktioniert die Mitarbeitergewinnung über die sozialen Medien?
Die Mitarbeitergewinnung über die sozialen Medien ist eine nachgewiesen erprobte Methode, um Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Garantiert ihr Ergebnisse?
Nein! Aber wir bieten eine Zusammenarbeit nur an, wenn wir uns sicher sind, Ihre Stellen besetzen zu können. Bisher haben alle unserer Kunden nach einer Woche erste Bewerbungen erhalten.
